지속가능경영

본문내용 바로가기
하단메뉴 바로가기

홈 지속가능경영

YOUR
FILA IMPACT

휠라(FILA)는 글로벌 기업으로의 성장을 실현하기 위해 사람, 환경, 사회를 위한 가치 경영을 실천하고자 합니다.

Preserving the Environment

비즈니스 전 과정에서 환경 영향을
최소화하기 위해 노력합니다.
더 알아보기
Caring for People

고객, 임직원 및 협력사의 가치를
제고하기 위해 노력합니다.
더 알아보기
Creating Social Impact

사회 문제 해결을 위한 임팩트
활동을
확대하고자 노력합니다.
더 알아보기

휠라는 글로벌 영향력을 지닌 스포츠
브랜드로서
지속가능성이라는 변화를
포용하며 전진해 나갈 것입니다.

윤근창 주식회사 휠라홀딩스 대표이사

휠라는 지속가능경영을 통해
환경, 임직원,
더 나아가 전 세계를 위해 옳은 일을 하고자합니다.

Jennifer Estabrook President, FILA USA

휠라 계열사들은 지속가능경영을
추진하기 위해
하나의 단합된
목소리를 내고 있습니다.

Cristiana Maggiora Senior Director of Compliance, FILA USA

지속가능한 재료조달과
공급망 관리는 단거리 달리기처럼
단시간에
성과를 창출할 수 없으며,
마라톤처럼 긴 호흡을 가지고
접근해야 합니다.
이에 당사는 작은 것부터
차근차근 실천해 나가며
앞으로 나아가려 합니다.

Danny Lieberman Executive Vice President of Apparel, FILA USA

우리가 협력사와 좋은 파트너십을
맺고자 노력한다면,
협력사도 마찬가지로 우리와
좋은 파트너십을 맺기 위해 노력합니다.
한쪽의 일방적인 소통이
아닌 상호 소통적인
파트너십을
구축하는 것이 중요하며
이를 위해 지속적으로
노력할 것입니다.

Gary Wakley Executive Vice President of Footwear, FILA USA

다양하고 포용적인 업무 환경을
조성하기 위하여 임직원들의
목소리에 귀 기울이는
상향식 소통에
중점을 두고 있습니다.

Linda Layne Senior Vice President of Human Resource, FILA USA

지속가능경영은
한 가지 분야만을 의미하지 않습니다.
지속가능경영은
환경, 제품, 사람 등을 포함한 분야에서
다양한 방식을 통해
실현하는 것을 의미합니다.

Joe Passio Senior Director of Global Sourcing, FILA USA

휠라홀딩스는 그룹 지주사로서
휠라 계열사들이 ‘One World,
One FILA’라는 모토 아래
지속가능경영 목표를 달성할 수 있도록
전방위적인 지원을
단계적으로 확대해나가겠습니다.

이호연 실장, 휠라홀딩스 경영전략실

전 임직원이 동참하는
윤리경영 문화를 조성해나가겠습니다.

권창호 실장, 휠라홀딩스 윤리경영실

휠라는 책임있는 다운 기준(RDS)을
도입하고,
공급업체의 행동 강령
준수 여부를 평가하는 등
공급망 전반의 환경사회적 리스크에
적극적으로 대응해왔습니다.
앞으로는 공급망 ESG 관리체계
구축을 통해 휠라의 가치사슬 전반에
지속가능경영 이념을
확산하도록 노력하겠습니다.

성종운 이사, FILA Sport (Hong Kong)

휠라의 기술 및 노하우에
ESG 요소를 반영하여
지역사회에
긍정적인 임팩트를
창출할 수 있는
산학협력 및 기술개발을
추구해 나가겠습니다.

신중화 실장, 휠라랩(FILA LAB)

Value & Vision

휠라는 조화, 혁신, 자긍심, 열정의 4대 핵심가치를 기반으로 비즈니스 모델을 추진하며 지속가능한 글로벌 기업으로 성장하기 위해 노력하고 있습니다.

2020 ESG Highlights

10개의 친환경 소재

를 활용한
친환경 신발 제작 및 출시

친환경 신발 모델
CLASSIC BOARDER의
자재 로스율

약 70%감소

신발 모양을 잡아주는 슈 인서트
(Shoe Insert)를 100% 재활용 소재로
제작하여
전체 무게의

약 45%절감

100% 재활용
폴리에스터를

활용한 자
켓 및 원단 1야드 기준
페트병 4.5병을
재활용한 티셔츠
제작 및 출시

휠라 미국법인

FSC 인증
재생 종이 사용

기존 종이 카탈로그의
90%
이상을 전자 카탈로그로 대체

휠라 미국법인

약 80% 재활용 종이 로

신발 상자 제작

협력사 대상 폐기물 관리
프로그램
이행 목표 대비

약 90% 달성

폐기물 데이터 측정률 23% → 98%
폐기물 재활용률 50% → 56%
폐기물 소각률 25% → 0%
폐기물 매립률 0% → 0%
폐기물 전력발전 활용률 25% → 44%

다년간의 ESG 관련
경험을 가지고 있는

여성 사외이사 1명

선임

주주권리 보호와 주주참여 활성화를
위해
2021년 정기주주총회부터

전자 투표제 실시

및 홈페이지 내 주주 제안권 게시

휠라 그룹
글로벌 행동강령

(FILA Group Global Code of
Conduct)
수립 및 배포

유엔글로벌콤팩트
가입

및 UNGC의
인권, 노동, 환경,
반부패에 관한 10대
원칙을 휠라
(FILA)의 지속가능경영 전략
체계에
통합 및 반영

임직원 대상 윤리·준법
교육 참여율 각각

97.6%, 98.8%

※ 육아 휴직, 출산 휴가, 휴직, 해외 법인 발령으로 변경된 인원 4명을 제외하고 필수 수강 대상자인 323명 전원(100%) 온라인 강의를 수강하였음

휠라 그룹
글로벌 인권
선언문

(FILA Group Global
Human Rights Policy)
수립 및 배포

지속가능경영
성과

Preserving the Environment

비즈니스 전 과정에서 환경 영향을 최소화하기 위해 노력합니다.

온실가스 배출량 관리

휠라는 기후변화 대응을 위한 국제사회의 공동
노력에 함께하기 위해 온실가스(GHG) 배출량을
관리하고 있으며 추후 감축 목표를 수립하고
배출량을 지속적으로 모니터링 할 계획입니다.

온실가스
배출량

(2020, 단위: tCO2e)

주요 법인	범위(Scope)	배출 시설	2020
FILA Holdings	직접배출(Scope 1) 건물, 업무용 차량 24.9 간접배출(Scope 2) 전기 사용량 48.6 소계 73.4
FILA Korea	직접배출(Scope 1) 건물, 업무용 차량 86.7 간접배출(Scope 2) 전기 사용량 287.9 소계 374.6
FILA U.S.A	직접배출(Scope 1) 건물, 업무용 차량 1,007.9 간접배출(Scope 2) 전기 사용량, 스팀 사용량 1,627.2 소계 2,635.1

에너지 관리

휠라는 에너지 절약을 적극적으로 실천하고
에너지 소비현황을 모니터링 및 관리함으로써
에너지 소비량을 감축하기 위해 노력하고 있습니다.

에너지 사용량

(2020, Unit: TJ)

주요 법인	범위(Scope)	연료 종류	2020
FILA Holdings	직접배출(Scope 1) 휘발유, 가스/디젤오일, 도시가스(LNG) 0.4 간접배출(Scope 2) 전력 1.0 소계 1.4
FILA Korea	직접배출(Scope 1) 휘발유, 가스/디젤오일, 도시가스(LNG) 1.5 간접배출(Scope 2) 전력 6.0 소계 7.5

공급망 폐기물 관리

휠라 미국법인은 2019년부터 ELEVATE와 협력사
대상 폐기물 관리 프로그램(FDRA Waste
Management Program)을 시행함으로써 온실
가스 배출을 줄이는 데 기여하고 있습니다.

공급망 폐기물 감축 및 재활용 활성화

협력사 대상 폐기물 관리
프로그램 이행
목표 대비 약 90% 달성

폐기물 데이터 측정률 23% → 98%
폐기물 재활용률 50% → 56%
폐기물 소각률 25% → 0%
폐기물 매립률 0% → 0%
폐기물 전력발전 활용률 25% → 44%

당사는 2019년부터 2020년까지 중국 푸젠성(Fujian)에 위치한 신발 공장(GS) 1개사를 대상으로 폐기물 관리 프로그램을 선제적으로 시행하였습니다.
당사와 ELEVATE는 가장 먼저 협력사들의 폐기물 처리 및 재활용을 위해 기준선을 설정하고 목표를 달성할 수 있도록 역량 강화를 지원하였으며 6개월 간격으로 프로그램 이행에 대한 점검을 실시하였습니다. 2021년에는 중국 진장(Jinjiang) 및 다진(Dajin)에 위치한 2개의 공장을 추가하고, 2022년엔 중국에 위치한 모든 협력사를 대상으로 확대할 예정입니다.

친환경 제품

휠라는 다양한 폐기물을 원자재로 활용한
친환경 소재를 연구하고 이를 활용한 제품
개발에 박차를 가하고 있습니다.

친환경 제품

갑피(Upper)

재활용 종이
재활용 폴리에스터
재활용 합성직물
재활용 가죽
커피 찌꺼기

설포(Tongue)

재활용 코르크

내부 안감(Inside-Padding)

Sustainability
Grind Foam

안창(Insole)

커피 찌꺼기
재활용 EVA
재활용 PU
재활용 코르크

중창(Midsole)

재활용 코르크
재활용 고무
커피 찌꺼기

겉창(Outsole)

재활용 코르크
재활용 고무
커피 찌꺼기

친환경 소재 적용 제품

	2020	2021
제품 수	2	8
친환경 소재 수	1	10
생산량 (단위: 켤레)	1,000	2,000

신발당 자재 로스율 감소치

ZAGATO

약41%

(총 80,410족 중 880족에 친환경 소재 적용)

CLASSIC BOARDER

약70%

(총 80,208족 중 120족에 친환경 소재 적용)

친환경 포장

휠라는 친환경 포장재 및 친환경 쇼핑백 끈 대체 등을
통해 보다 다각적으로 고객들이 친환경 소비를 통한
자원선순환의 과정에 동참할 수 있도록 노력하고
있습니다.

친환경 포장

휠라는 친환경 포장재 및 친환경 쇼핑백 끈 대체 등을 통해 보다 다각적으로
고객들이 친환경 소비를 통한 자원선순환의 과정에 동참할 수 있도록
노력하고 있습니다.

휠라 미국법인은 신발 모양을 잡아주는 슈 인서트(Shoe Insert)에 100%
재활용이 가능한 친환경 소재를 적용하여 무게를 45% 절감하였으며 이를
2022년까지 모든 신발에 적용하여 친환경 제품 생산을 위한 그룹의 노력에
동참하고자 합니다.

휠라 미국법인은 의류에 부착하는 품질표시표와 신발 박스를 만드는 재료의
80%의 재활용 종이와 20%의 우드펄프로로 대체하였으며, 2021년까지
모든 배송용 박스를 재활용 소재를 활용해 제작할 계획입니다.

친환경 문화 조성

휠라는 친환경 문화 조성 및 업무 환경 구축을 통해
건강한 사회의 일원으로서 책임과 역할을 충실히
수행하고자 합니다.

친환경
문화 조성

페이퍼리스
오피스 구현

휠라코리아는 모든 관리자급
임직원들에게 구글 크롬북을
지급하고 Google G-Suite를
도입해 페이퍼리스 오피스 환경을
구축하였습니다.

휠라 미국법인에서는 FSC 인증
재생종이만을 사용하고 있으며,
친환경 노력을 위해 기존 종이
카탈로그의 90% 이상을 전자
카탈로그로 대체하였습니다.

※ NY Office: 91%의 종이 소비량 감소, Brandon Woods Office: 22%, Sparks Office: 27% 감소

환경 캠페인 실시

임직원들의 하루 한 번 친환경
실천을 장려하기 위해 1일 1그린
M.O.V.E 캠페인을 개최하였습니다.
일회용품 대신 친환경 제품 사용
및 올바른 분리수거 실천을 통해
재활용 비율을 높이는 등 생활 속
환경 보호를 실천할 수 있도록
하였습니다.

환경 교육 운영

2021년부터 아침특강으로 모든
임직원 대상으로 환경 교육을
진행할 예정이며, ‘Zero Waste’와
같이 다양한 환경 관련 특강 주제를
선정하고자 합니다.

Caring for People

고객, 임직원 및 협력사의 가치를 제고하기 위해 노력합니다.

FILA Customers

휠라는 끊임없는 연구개발을 통해 좋은 품질의 혁신적인
제품을 고객에게 제공하기 위해 노력하고 있으며 제품의
안정성 확보를 위한 품질 개선 활동을 적극적으로
전개하고 있습니다. 고객 가치 최우선이라는 당사의
경영 이념에 기반하여 지속적으로 고객의 니즈에 귀
기울이며 고객 만족도 향상을 위해 노력하겠습니다.

제품 품질 향상 및 혁신

FILA LAB은 R&D 센터로서 단순히 기능 향상을 위한 연구뿐만 아니라 실질적인 제품 상용화에 포커스를 둔 혁신 제품을 개발하는 등 제품의 실제성과 적용성을 크게 향상시켰습니다.

산학협력

FILA LAB은 스포츠 분야에서의 연구개발을 위해 캘거리대학교 등 국내외 대학교와 달리기 안정성, 평발을 위한 지지대, 부상 및 장애 등과 관련한 산학협력을 진행하였으며, 국내외 주요 학회 저널에 5개의 연구논문을 발간하는 성과를 이루었습니다.

고객 만족도 관리

휠라는 연 2회 외부 BPI(Brand Power Index) 조사를 통해 국내 고객들의 글로벌 스포츠 브랜드 선호도 및 브랜드 위상을 점검하고 있습니다. 2020년에는 평가대상 주요 글로벌 13개 스포츠 브랜드 중 4위를 차지하였습니다.

소비자 고충 처리

휠라는 제품 및 서비스에 대한 문제가 발생했을 시 적극적으로 원인을 파악하고 소비자 고충을 빠르게 처리할 수 있도록 다양한 채널(통합 콜센터, 홈페이지 게시판)을 운영하고 있습니다.

FILA Workforce

휠라는 인재 채용부터 임직원 성과관리 및 교육까지 체계적인
관리 제도와 프로그램을 마련하여 임직원에게 성장의 기회를
끊임없이 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 임직원의
인권 및 다양성을 중시하고, 안전하 고 유연한 근무환경을
조성하며, 수평적인 조직 문화 확산을 위해 노력합니다.

우수 인재 확보 및 양성

휠라는 구성원 모두의 창의적인 몰입과 열정이 중요한 스포츠 의류 산업에서 우수 인재를 확보하기 위해 직무역량 및 경력을 중심으로 인재를 선발하고 있습니다. 또한, 직급과 직무에 따른 체계적인 교육 프로그램을 수립하여 임직원들의 직무 전문성 향상을 지원하고 있습니다.

임직원 소통 강화

휠라는 수평적 조직 문화를 바탕으로 임직원들이 활발히 소통할 수 있도록 M.O.V.E 변화관리 캠페인을 시행하고 다양한 소통 플랫폼을 마련해왔습니다. 또한, 2016년부터 연 1회 정기적으로 직원 만족도 조사를 실시하여 지속적으로 조직의 현황과 이슈를 진단하고, 구성원의 니즈를 파악하고 있습니다.

인권, 다양성 및 포용성

휠라는 구성원 모두가 성별, 국적, 인종 등에 따라 차별받지 않고 제대로 평가받는 공정한 조직문화를 조성하고 있습니다. 2021년 3월 유엔글로벌 콤팩트(UN Global Compact) 참여를 통해 가치 사슬 전반에 걸친 인권 보호와 존중에 대한 사회적 책임을 다하며 지속 가능한 기업으로 나아가고자 합니다.

유연하고 건강한 근무 환경

휠라는 임직원들이 자기계발, 가족돌봄 등 업무와 가정의 균형있는 삶을 영위하며 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 노력하고 있습니다. 휠라는 임직원들이 더 건강하고 행복한 삶을 살 수 있도록 단체상해보험 가입을 지원하고 있으며, 이 외에도 스포츠 관련 복리후생을 지원하고 있습니다.

FILA Supply Chain

휠라는 협력사와 함께 지속가능한 공급망을 만들고자
노력하고 있습니다. 휠라 그룹 글로벌 행동강령
(FILA Group Global Code of Conduct) 수립을
통해 공급망 내 발생 가능한 리스크를 사전에
관리하고 품질 및 환경 관리를 위한 모니터링
체계를 고도화해나가고 있습니다.

협력사 관리 강화

휠라는 2021년 2월 유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact)의 10대 원칙을 준수한 휠라 그룹 글로벌 행동강령(FILA Group Global Code of Conduct)을 수립하여 전세계로 배포하였습니다. 이에 따라 가치사슬 전반에 걸쳐 윤리적인 행위, 사회 및 환경 지속 가능성, 데이터 및 자산 보호 등을 준수하고 있습니다.

협력사 점검 및 평가

글로벌 행동강령 감사팀은 신규 및 기존 협력사들을 대상으로 11가지 영역에 대한 행동강령 준수 여부를 점검 및 평가하고 있습니다. 당사는 리스크 진단 결과에 따라 적절한 조치를 취하고 개선 방안을 마련함으로써 공급망 내 발생할 수 있는 다양한 형태의 잠재적 리스크를 사전에 방지할 수 있는 체계를 구축하였습니다.

품질 및 환경 관리

글로벌 행동강령 감사팀은 공정상의 품질뿐만 아니라 작업 환경, 절차 및 안정성, 위생 상태와 보관구역 등을 꾸준히 점검 및 모니터링하고 있습니다. 특히, 휠라 미국법인은 연 8회 2주간 중국에 위치한 협력사 공장에 직접 방문해 협력사 운영 현황을 직접 관리하고 있습니다.

협력사 고충 처리

휠라는 협력사들의 고충 처리를 위한 핫라인과 윤리 제보 센터를 운영하고 있으며, 향후 휠라 스포트(홍콩) 내 윤리 제보 관련 부서를 신설해 단계적으로 협력사 관리 시스템을 확장해 나갈 예정입니다.

Creating Social Impact

사회 문제 해결을 위한 임팩트 활동을 확대하고자 노력합니다.

Sports Sponsorship

휠라는 지속적인 연구개발(R&D)을 통해 축적해 온 기술력을 바탕으로 최적의
경기력을 위한 전문 스포츠 용품을 개발하고 있습니다. 또한, 다양한 종목의
프로 선수들을 후원하고, 지역사회 내 안전하고 건강한 스포츠 환경을 조성하여
사회에 긍정적 임팩트를 확산하고자 노력합니다.

휠라는 제품의 성능과 내구성을 향상시키기 위해 연구개발(R&D)에 많은 에너지를 쏟고 있습니다. 그룹 내 신발 관련 연구개발(R&D) 조직과 긴밀히 협업하여 러닝화, 사이클화 등 다양한 퍼포먼스 슈즈들의 최적의 착화감과 운동성 및 안정성을 찾기 위해 노력하고 있습니다.

휠라는 국내외 다양한 종목의 스포츠 선수와 선수단을 꾸준히 지원하고 있습니다. 인기 프로 스포츠에서부터 비인기 종목까지 모든 종목들이 고르게 발전할 수 있도록 지원함으로써 스포츠가 사회에 가져올 수 있는 긍정적인 임팩트를 극대화하기 위해 노력하고 있습니다.

Community Engagement

휠라는 당사의 자산과 핵심 역량을 사회에 투자해 다양한 사회공헌 프로그램을 운영함으로써 사회적 가치를 창출하고 지역 사회의 역량 강화를 지원합니다.

코로나 19 대응 및 극복 지원

FILA Fridays Social Series

크리에이터 플랫폼 제공 및
기부 단체 후원
#UpTheBeat 댄스챌린지

DanceOn과의 #UpTheBeat
댄스챌린지 개최
다양한 사회 시설 기부

이탈리아 비엘라(Biella)시 내 의료기관, 대한적십자사 등 다양한 사회 시설 기부 및 World Central Kitchen(WCK)을 통한 식량 후원

다양성 및 포용성 지원

다큐멘터리 영화
A Most Beautiful Thing (AMBT)

최초의 아프리카계 미국 고등학교 조정팀
다큐멘터리 영화의 공식 후원사
Black Lives Matter (BLM)

BLM 운동 지지 및 제품 판매 수익의
100%를 UNCF(United Negro
College Fund)에 기부